Lo studio legale, con sede a Padova e operante anche a Vicenza, Verona e in tutto il Nord Est, offre una consulenza e assistenza completa nell’ambito del diritto del lavoro, rivolta sia alle imprese che ai lavoratori. Con un approccio multidisciplinare e una profonda conoscenza delle normative giuslavorative, lo studio si propone di supportare i clienti nella gestione delle più diverse problematiche che possono emergere nei rapporti di lavoro, sia in fase preventiva che in caso di controversie.

In particolare, lo studio assiste le aziende nella gestione quotidiana dei rapporti di lavoro, offrendo consulenza in materia di contratti di lavoro, gestione delle risorse umane, compliance normativa e procedure disciplinari. L’obiettivo è quello di prevenire conflitti e garantire che ogni aspetto del rapporto di lavoro sia regolato nel pieno rispetto della normativa vigente, minimizzando il rischio di contenziosi. Gli avvocati dello studio lavorano a stretto contatto con le imprese per individuare le soluzioni più idonee a soddisfare le loro esigenze specifiche, offrendo supporto sia nella redazione dei contratti che nella gestione delle eventuali criticità che possono sorgere durante il rapporto di lavoro.

Oltre alla consulenza contrattuale, lo studio legale offre assistenza nei casi di licenziamento, una delle aree più delicate e controverse del diritto del lavoro. Gli avvocati sono in grado di fornire un supporto completo sia ai datori di lavoro che ai lavoratori, analizzando con attenzione le circostanze che hanno portato al licenziamento e valutando la legittimità delle procedure adottate. In caso di contenzioso, lo studio rappresenta i clienti in tutte le fasi del procedimento giudiziario, con l’obiettivo di tutelare al meglio i loro diritti e interessi. Particolare attenzione è rivolta anche alle procedure di licenziamento collettivo, dove lo studio assiste le aziende nella gestione delle trattative sindacali e nella predisposizione dei piani di esubero, garantendo che ogni passaggio avvenga nel rispetto delle normative vigenti.

Il tema del mobbing e delle discriminazioni sul luogo di lavoro rappresenta un altro ambito in cui lo studio legale offre una difesa qualificata e attenta. Il mobbing, ovvero l’insieme di comportamenti vessatori posti in essere nei confronti di un lavoratore, può avere conseguenze gravi sia sul piano personale che professionale, e richiede un intervento legale tempestivo ed efficace. Lo studio si occupa di assistere i lavoratori vittime di mobbing, fornendo loro il supporto necessario per tutelare i propri diritti e per ottenere il risarcimento del danno subito. Gli avvocati dello studio offrono anche consulenza alle imprese, aiutandole a prevenire e gestire situazioni di conflitto interno che potrebbero sfociare in accuse di mobbing o discriminazione, attraverso l’adozione di politiche aziendali adeguate e la formazione del personale.

L’assistenza dello studio non si limita all’ambito giudiziale, ma si estende anche alle procedure conciliative, che rappresentano una via spesso preferibile per la risoluzione delle controversie lavorative. La conciliazione, infatti, consente di risolvere le dispute in modo più rapido e meno oneroso rispetto al ricorso al giudice, preservando al contempo i rapporti tra le parti. Lo studio offre supporto sia ai datori di lavoro che ai lavoratori nella preparazione e gestione delle procedure di conciliazione, con l’obiettivo di raggiungere un accordo soddisfacente per entrambe le parti.

Un altro aspetto rilevante dell’assistenza fornita dallo studio riguarda i rapporti con l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e gli accertamenti previdenziali da parte dell’INPS. Lo studio offre consulenza e assistenza alle imprese durante le ispezioni e gli accertamenti, assicurando che ogni fase del procedimento sia gestita nel pieno rispetto dei diritti dell’azienda. Gli avvocati si occupano di rappresentare le imprese nei procedimenti amministrativi e giudiziari relativi agli accertamenti INPS, in particolare quando questi derivano da rilievi fiscali o altre contestazioni. L’obiettivo è quello di tutelare l’impresa e di minimizzare gli impatti economici e legali che possono derivare da tali accertamenti, attraverso una difesa accurata e puntuale.

Nel campo del diritto previdenziale, lo studio offre assistenza sia ai lavoratori che alle aziende, fornendo consulenza in materia di pensioni, previdenza complementare, e gestione delle controversie con gli enti previdenziali. Particolare attenzione è rivolta alla tutela dei diritti dei lavoratori, soprattutto in situazioni di crisi aziendale o di riorganizzazione, dove la corretta gestione delle questioni previdenziali diventa cruciale per garantire un trattamento equo e conforme alla legge.

Lo studio legale, grazie alla sua presenza a Padova, Vicenza, Verona e in tutto il Nord Est, è in grado di offrire un’assistenza giuslavorativa completa e capillare, rispondendo con professionalità e competenza alle esigenze di aziende e lavoratori. L’approccio dello studio è caratterizzato da una profonda attenzione alle specificità di ogni caso, con l’obiettivo di fornire soluzioni legali su misura, in grado di tutelare efficacemente i diritti dei clienti e di garantire una gestione ottimale delle relazioni di lavoro. La combinazione di esperienza e aggiornamento continuo consente allo studio di affrontare con successo le sfide del diritto del lavoro contemporaneo, offrendo un servizio legale di alta qualità, che pone al centro le esigenze del cliente e la tutela dei suoi diritti.